Seidenstricker Teamentwicklung

     Nach unserer Überzeugung gibt es kein größeres
                    und wirksameres Mittel zu gegenseitiger Bildung
             als das Zusammenarbeiten.

              
                                                 Johann Wolfgang von Goethe

Was ist Teamentwicklung?

Teamentwicklung unterstützt Teams dabei, ihre Zusammenarbeit zu optimieren. Durch eine bewusst gestaltete Entwicklungsarbeit in Form von Übungen, Reflektionen und Input lässt sie Teams ihre Ressourcen und Synergieeffekte effektiv erschließen und effizient nutzen. 


 

Ziele von Teamentwicklung

Das vorrangige Ziel von Teamentwicklungsaktivitäten besteht in der Steigerung der Produktivität des gesamten Teams zur Verbesserung der Unternehmensergebnisse. Je nach Phase der Teamentwicklung werden dabei unterschiedliche Teilziele verfolgt. Diese können u.a. sein:

  • Verbesserung von Kommunikation und Informationsfluss
  • Erkennen und gemeinsames Bewältigen von Problemen auf der Sach- und Beziehungsebene
  • Überprüfen und ggf. (Neu-)Definition von Rollen und Aufgabenbereichen
  • Erhöhen des Kreativitätspotenzials des Teams
  • Erkennen von Stärken und Schwächen der einzelnen Teammitglieder sowie Koordination im Sinne einer bestmöglichen Ergebniserreichung
  • Optimierung von externen und internen Schnittstellen
  • Verbesserung von (Teil-)abläufen und Prozessketten

Wie läuft Teamentwicklung ab?

Abseits des Alltags, idealerweise in einem professionellen Tagungsambiente und möglichst mit Outdoor-Elementen, werden innerhalb von 1-2 Tagen Prozesse im Team sichtbar gemacht. Die Arbeit erfolgt auf der Beziehungs- und auf der Sachebene. 
Um die Art und Weise der Kooperation im Team zu erkennen werden (Outdoor)-Übungen genutzt, die Analogien im Verhalten und in Beziehungen aufzeigen. Die sich daraus ergebenden Erkenntnisse werden reflektiert, analysiert und auf die Arbeit übertragen.

 

Von großer Bedeutung für das Gelingen von Teamentwicklungsprozessen sind klar vereinbarte „Spielregeln“, von allen Teammitgliedern akzeptierte Ziele sowie Transparenz nach innen und nach außen.

 

Sie überlegen, ob Teamentwicklung in Ihrem Unternehmen eine Option wäre? Gern informiere ich Sie und erstelle Ihnen ein auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnittenes Angebot. Bitte kontaktieren Sie mich.