Seidenstricker Training

+++ Inhouse Seminar "Risiko und Chance Ruhestand" auf Anfrage +++ Inhouse Seminar "Risiko und Chance Ruhestand" auf Anfrage +++

   „Erzähle mir und ich vergesse. 

                    Zeige mir und ich erinnere.

                Lass es mich tun und ich verstehe.
                       
                                    Konfuzius

Training, Seminare, Workshops und Vorträge

Ich biete Trainings, Workshops, Seminare und Vorträge rund um die Themen Führungskom-petenz, Zeit-, Selbst- und Stressmanagement sowie zu den späten Arbeitsjahren und den Übergang in den Ruhestand an. Dabei geht es immer auch um die persönliche Auseinander-setzung mit Sinn und Werten, die für Verände-rung, Entwicklung und Wohlbefinden unentbehrlich ist. Inhouse-Trainings richte ich bezüglich Titel, Zielen und Inhalt m individuellen Fortbildungsbedarf der Teilnehmenden aus und hier entstehen auch immer wieder neue Themen. Meine "Basic"-Themen bei Training, Seminar und Workshop sind:

  • Die späten Berufsjahre sinnvoll und aktiv gestalten
  • Vorbereitung und Übergang in den Ruhestand
  • Führen mit Empowerment
  • Selbst-Empowerment für Mitarbeiter
  • Zeit-, Stress- und Selbstmanagement
  • Vom Kollegen zum Vorgesetzten
  • Kommunikation & Feedback
  • Meetingkultur
  • Umgang mit Konflikten

Gute Workshops und erfolgreiche Trainings und Seminare ...

1) ... bieten einen geschützten Rahmen für das Erlernen bzw. das Üben konkreter 

    Fähigkeiten und Fertigkeiten.


2) ... tragen(beispielsweise durch die Veränderung von Wahrnehmungspositionen) zur
    Balancierung und Harmonisierung von kommunikativen
Mustern und Beziehungen

    bei. Innere und äußere Konflikte können so bei Bedarf und Willen zur Veränderung
    wirkungsvoll bearbeitet werden.

Ich rege bei meinen Teilnehmerinnen und Teilnehmern das Nachdenken an, führe sie ins Handeln und – ganz wichtig: ins Erleben. Denn erfolgreiches Lernen gelingt durch richtige Fragen und Erfahrungen, die am eigenen Leibe gemacht werden.

Großen Wert lege ich auf die Anwendbarkeit der Lerninhalte im Arbeitsalltag sowie einen handhabbaren Transfer und die Erarbeitung erster konkreter Schritte für den erfolgreicheren Umgang mit dem jeweiligen Thema.


Mein Anspruch an ein erfolgreiches Training ist die Steigerung der Motivation und eine Erhöhung der Mitarbeiterbindung. Weitere Wirkungen sind die Verbesserung von Betriebsklima und Arbeitseffizienz, also ein fühl- und messbarer Gewinn für Mitarbeiter UND Unternehmen.

Damit dies gelingt gilt für mich das Prinzip: Gleiche Augenhöhe. Als Coach stehe ich nicht über dem Klienten, der in seinen Fachgebieten ebenso kundig ist wie ich in meinem. Meine Aufgabe ist, bei persönlichem Wachstum und Entwicklung von Lösungen hinsichtlich des Anliegens zu unterstützen und mich im Laufe des Prozesses mit meinem Tun entbehrlich zu machen. Denn das ist das Ziel von Coaching: Der Klient soll mit den Impulsen des Coachings seinen Weg künftig alleine gehen können

Art, Dauer und Durchführung der Trainings

Die Trainings können einzeln oder als aufeinander aufbauende Module gebucht werden.

Die Inhalte werden individuell auf den Bedarf Ihres Unternehmens abgestimmt.

 

Die jeweilige Trainingsdauer ist flexibel: Von „After-Work-Workshops“ (2 Stunden) über halb- bis ganztägige oder auch mehrtägige Seminare kann je nach Bedarf und Zielvorgabe auch Raum für persönliche Anliegen wie individuelles Coaching (im Anschluss) möglich sein. Ausgehend von Ihren Ressourcen und Wünschen als Auftraggeber werden in einem kostenlosen Beratungsgespräch Inhalte und Dauer des jeweiligen Trainings definiert.

 

Die Seminare, Workshops und Trainings finden deutschlandweit entweder als Inhouse-Seminar in den Räumen Ihres Unternehmens oder in einer von Ihnen angemieteten Räumlichkeit statt.

 

Sie interessieren sich für ein Training, ein Seminar, einen Workshop oder einen Impuls-Vortrag? Gern erstelle ich Ihnen ein individuelles Angebot. Bitte kontaktieren Sie mich.